Die zentralen Grundsätze in den unterschiedlichen Führungskulturen sind Misstrauen und Kontrolle auf der einen Seite, sowie Vertrauen und konstruktives Miteinander auf der anderen Seite. Eines ist klar: Eine schlechte Führungskultur ist Gift für Unternehmen, weil sie Arbeitnehmer demotiviert und schlimmstenfalls in die Flucht treibt. Doch neu gedachte Führungskultur kann Ihr Unternehmen auch stärken.

Lange Zeit hat die internationale Wirtschaft mit großem Respekt auf die vielen, erfolgreichen Familienunternehmen aus Deutschland geblickt. Doch diese stehen nun vor einer Fülle an Herausforderungen, die nur durch strukturiertes Um- und Neudenken zu bewältigen sind. Vor allem der Automotive-Sektor steht dabei im Fokus.

Wer sich heutzutage das Bild eines erfolgreichen Unternehmers vor Augen führt, denkt sofort an unzählige Überstunden, einen ungesunden Lebensstil und akute Burn-Out-Gefahr. Doch viele Unternehmer haben die Risiken mittlerweile erkannt und steuern selbst mit gezielten Maßnahmen dagegen an. Das Thema Gesundheit ist in der Chefetage angekommen.

Früher oder später muss sich jedes Unternehmen mit der Nachfolge beschäftigen und zahlreiche Fragen beantworten. Gerade die scheidende Generation schiebt dieses Thema gerne auf die lange Bank, dabei ist es wichtig, sich möglichst früh damit auseinander zu setzen

Seit Jahren kämpft der stationäre Einzelhandel mit dem Strukturwandel. Globalisierung, Digitalisierung und die Corona-Pandemie machen vor allem den kleineren Händlern zu schaffen. Mit den Folgen und möglichen Lösungen beschäftigte sich der UnternehmerTALK am 18. August.